Yargıtay Haziran ayında pozitif ayrımcılığı yasakladığında, zaten zorluklarla dolu olan öğrencilerin yükünü artıracak yeni bir “renk körü” üniversite kabul paradigmasını tetikledi.

California’da, 1996’da Önerme 209’un geçişinden bu yana renk körü yaklaşımın sonuçlarına tanık olduk. Buradaki dersler öğreticidir. Oy pusulasında devlet okullarında “tercihli muameleyi” sona erdirdiği iddia edildi. Bu, tüm gruplar arasında en büyük düşüş olan, eyalet kolejlerine ve üniversitelere Siyah öğrenci kaydında %25’lik bir düşüşle sonuçlandı. Yirmi yıl sonra, UC’nin Siyahi kaydı yaklaşık %5’tir; Prop öncesi %7’den biraz daha fazlaydı. 209.

Güney Los Angeles’taki yüzlerce Siyah öğrenci için kolejlere ve üniversitelere akademik yollar sağlayan, toplum temelli, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Black College Success’in yönetici direktörü olarak, bu tür istatistikleri iyileştirmenin zorluğunu hesaba katmak zorunda kalıyorum. Los Angeles Unified School District’teki Siyahi öğrencilerin %75’inin kaydolmadığını ve %85’inin dört yıllık bir kolej veya üniversiteden mezun olmadığını bilmelisiniz. Ortalama aile gelirinin yılda 48.000 dolardan az olduğu ve topluluk üyelerinin %10’undan azının üniversite diplomasına sahip olduğu topluluklardan geliyorlar.

Bu korkunç ihtimallere rağmen, Mayıs ayında Black College Success ekibi, aralarında Stanford, Pepperdine, Pitzer, Tulane ve New York Üniversitesi gibi prestijli kurumların da bulunduğu 40’tan fazla kolej ve üniversiteye 208 öğrencinin kabul edilmesini kutladı.

Bu öğrenciler için kolay olmaktan çok uzaktı. Örneğin, kuzeydoğuda rekabetçi bir okula giden 18 yaşındaki Jackson, Amazon için araba kullanan çalışkan bir babayla tek ebeveynli bir evde büyüdü, Los Angeles’ta Siyah bir adam olmanın, çete hayatından kaçınmanın ve ona destek olmanın zorluklarıyla karşılaştı. kardeşler.

17 yaşındaki Ajaa, Georgia’da bir HBCU’da – tarihsel olarak Siyahi bir kolej veya üniversite – birinci sınıf öğrencisi olacak. Annesinin de okula gidebilmesi için küçük erkek kardeşine bakmak da dahil olmak üzere ailesini desteklemek için yarı zamanlı çalışırken 100.000 dolardan fazla burs kazandı.

Sadece Güney Los Angeles’tan Siyahi öğrencilerin üniversiteye girişte karşılaştıkları sınırları yıkmaya çalışmıyoruz, aynı zamanda üniversitenin ailelerine gelecek için finansal olarak sunduğu dönüştürücü fırsatı netleştirmeye de yardımcı oluyoruz.

Birlikte çalıştığımız öğrencilerin çoğu, ailelerinde üniversiteye giden ilk kişiler olacaktır. Ve yardımımız burada bitmiyor. Mezun olmalarını sağlamak için (ilk grubumuz henüz bu dönüm noktasına ulaşmadı), sınıf seçimleri, ana dallar ve kariyer olanakları hakkında sürekli danışmanlık vererek, kayıt oldukları her yerde onları takip ediyoruz.

Peki, bunu nasıl yapacağız? Ve post-olumlayıcı bir eylem dünyasında bunu nasıl yapacağız?

Tek bir yol var: her seferinde bir öğrenci.

İlk olarak, program için liselileri bulma ve işe alma işi gelir.

İkinci sınıftan başlayarak (genişlemeye devam ettikçe, sonunda öğrencilerle liseye başladıkları andan itibaren çalışacağız), öğrencilerimizle aynı mahallelerden gelen ve geçmişleri olan bir “üniversite erişim yöneticileri” ekibi üniversite işe alımlarında, bizimle çalışmakla ilgilendiklerini ifade eden ortak liselerimize gidin.

Yöneticiler, öğrencileri bulundukları yerde mecazi ve gerçek anlamda karşılar ve onlara, AG gereksinimleri için akademik planlama yardımı ile başlayarak, öğrencilerin Cal Eyaletine veya UC sistemleri. Öğrencilerin nereye başvurdukları önemli değil, AG standartları onların üniversiteye hazır olduklarının objektif bir göstergesidir.

Bazen öğrencilerin mentorluk ihtiyacı bizim kapasitemizden çok daha fazladır, bu nedenle yeni oluşturulan Black Student Achievement Program gibi okul içi kaynaklarla ortaklık kuruyoruz ve Brotherhood Crusade, 826LA, Los Angeles Urban gibi diğer kar amacı gütmeyen kuruluşlarla kol kola giriyoruz. Yazma atölyeleri, ileri düzey kurslara ve çeşitli ders dışı etkinliklere erişim, yaz stajı için maaş, kariyer rehberliği ve burslar sağlamamıza yardımcı olabilecek LoL ve diğerleri.

Öğrencilerimiz son sınıfa geldiklerinde, bire bir üniversite başvuru yardımı, kişisel beyan atölyeleri ve mali yardım tavsiyesi alırlar. Onları kolej ve üniversite ziyaretlerine götürüyoruz ve seçimlerini değerlendirmelerine yardımcı oluyoruz. Amacımız, özel öğretmenler ve Güney Los Angeles’takilerden daha fazla fon ve kaynağa sahip okullar gibi genellikle önemli avantajlara sahip akranlarıyla karşı karşıya kalmaları için onlara ihtiyaç duydukları her şeyi sağlamaktır.

Bu işi yaparken, bir öğrencinin not ortalamasının ne kadar yüksek olduğu veya sınav puanlarının ne kadar etkileyici olduğu olmadığını öğrendim. Bu, akademisyenlerin, rehberliğin ve öğrencilerin kendi kararlılığının – bir Jackson veya bir Ajaa’nın sebat etme yeteneğinin – yukarıdakilerin hepsinden oluşan bir karışımıdır.

Onlarınki gibi düzinelerce hikaye gördüm. Korkum şu ki, renk körü kabullerin talihsiz yeni dünyasında, onlara sunulan fırsatlar azalacak. Kolejler ve üniversiteler, Siyah adayların ayırt edici deneyimlerinin ötesine bakarsa, kaybedecek olan sadece öğrenciler değil, toplumdur.

Ibert Schultz, LA Promise Fund’ın bir projesi olan Black College Success’in yönetici direktörüdür.