Hollywood yazarlarının grevi dördüncü ayında, oyuncuların grevi ise dördüncü haftasında ve görünürde bir sonu yok. Çoğu kişi, çıkmaza varoluşsal bir kriz adını verdi çünkü bu, akış hizmetlerinden kalanlar ve yapay zekanın kullanımına ilişkin kurallar gibi yeni sorunlarla ilgili. Bunlar, ücretler ve sosyal haklar gibi olağan işgücü sorunlarının ötesine geçiyor ve Netflix gibi yayıncıların işin tüm yönlerine hakim olabileceği bir sektörün kalbini kesiyor.

Yine de bu sorunları çözmek tamamen emeğe düşmemelidir. 1940’larda ABD’de Paramount’a karşı olduğu gibi, antitröst yasalarına başvurulmalıdır. — hem içerik üreten hem de dağıtan akış hizmetlerini parçalamak. Bu dikey entegrasyon, çalışanların hayatta kalmasına ve stüdyoların gelişmesine olanak tanıyan uzun süredir devam eden eğlence endüstrisi ekosistemini derinden değiştirdi.

Son on yıllarda ABD antitröst yasası, öncelikle bir veya iki büyük şirketin bir sektöre hakim olduğu ve tüketicileri daha fazla ödemeye zorlayabildiği “yatay tekelleri” hedef aldı. Dikey sürüm – üretimden dağıtıma kadar tedarik zincirini kontrol eden şirketler, örneğin içerik oluşturan akış hizmetleri gibi – bunu henüz yapmadı. Aslında, abonelik fiyatları başlangıçta talebi artırmak için düşük fiyatlanmış olabilir; bu, yırtıcı fiyatlandırma adı verilen ve aynı zamanda antitröst yasasını da ihlal eden bir uygulamadır.

Bu yapıya sahip şirketler, işgücüne karşı da dahil olmak üzere endüstride büyük güç kullanabilirler. Federal Ticaret Komisyonu Başkanı Lina Khan’ın yakın zamanda belirttiği gibi, bu yapı “firmaların hem yaratıcılar hem de çalışanlar üzerinde pazar gücü kullanmasını sağlayabilir ve potansiyel olarak tüketicilere ulaşan içerik çeşitliliğini sınırlayabilir.”

20. yüzyılın ilk yarısının büyük bölümünde, büyük film stüdyoları hem prodüksiyonu hem de dağıtımı kontrol ediyordu. Adalet Bakanlığı, bu rekabete aykırı varlıkları dağıtmak için antitröst yasaları kapsamında stüdyolara dava açtı. 1948’de Yargıtay, stüdyoların aleyhine karar vererek, yapım işine devam etmek istiyorlarsa sinema salonlarından kendilerini çıkarmalarını istedi.

Kısa bir süre sonra, yaratıcı yetenek için hiçbir ek tazminat olmaksızın tiyatro filmleri televizyonda yayınlanmaya başladı. Bu, hem Writers Guild of America hem de Screen Actors Guild’in 1960’ta grevine yol açtı, son kez ikisi aynı anda vurdu.

Aylarca süren bir açmazdan sonra, Actors Guild Başkanı Ronald Reagan (hala ılımlı bir Demokrat) ve MCA/Universal başkanı Lew Wasserman tarafından tarihi bir uzlaşma sağlandı. 1960 sonrası filmler için kalıntılar oluşturdu. Stüdyolar ayrıca yetenek için bir emeklilik fonuna milyonlarca dolar katkıda bulundu ve yeni sağlık ve refah korumaları oluşturdu.

Sonuç, yaratıcı yeteneklerin ve teknisyenlerin iyi bir hayat kazanabilecekleri ve stüdyoların ekonomik olarak uygun olabileceği bir endüstri ekosistemiydi. Üretim ve dağıtım araçlarının ayrılması, endüstriyi istikrara kavuşturarak Amerika’nın dünyaya kültürel ve ekonomik açıdan en önemli katkılarından biri haline gelmesini sağladı.

Ev videosu ve ödemeli TV gibi yeni teknolojiler için yapılan değişikliklerle bu ekosistem yakın zamana kadar ayakta kaldı. Artık yayıncılar, hem içeriği hem de dağıtımı kontrol ederek, tazminatı kısma ve yaratıcı hakları değiştirme konusunda büyük bir güce sahip. Bu sürdürülemez bir ekonomik ve kültürel modeldir.

Dev eğlence şirketlerini üretimi akış dağıtımından ayırmaya zorlamak için antitröst yasalarına başvurmadan grevlerin nasıl adil bir şekilde çözülebileceğini ve nispeten adil bir sistemin nasıl geri yüklenebileceğini görmek zor.

Yaratıcı çeşitliliği koruma ihtiyacı, Adalet Bakanlığı’nın Penguin Random House tarafından büyük yayıncı Simon & Schuster’ın 2,2 milyar dolara satın alınmasını engellemek için geçen yıl açtığı başarılı antitröst davasının arkasındaki ikna edici nedenlerden biriydi. (Özel sermaye şirketi KKR’ye satılacak yeni bir anlaşmanın, antitröst incelemesine yol açması pek olası değildir, ancak özel sermayenin sıklıkla maruz kaldığı borç başka sorunlara neden olabilir.)

Hem federal hem de Kaliforniya yasalarına göre, rekabete aykırı bir uygulamadan zarar gören herhangi bir kişi veya işletme, bir rekabet ihlali için dava açabilir. Bu, bireysel yetenekleri veya loncaları veya daha iyisi Adalet Bakanlığını veya California başsavcısını içerebilir.

Netflix ve Apple+, Amazon Prime, Disney+ ve Max gibi yayın emsalleri dikey kontrollerini koruyabilirlerse, Hollywood grevlerini içerik oluşturucuların ve teknisyenlerin iyi bir yaşam kazanma ve koruma becerilerini koruyabilecek şekillerde halletmek neredeyse imkansız olacaktır. yaratıcı çeşitlilik Eski dikey stüdyo sistemi Adalet Bakanlığı tarafından bozuldu. Bu 21. yüzyıl devleriyle aynı şeyi yapmanın zamanı gelmiş olabilir.

Miles Mogulescu bir eğlence avukatı, MGM/UA’da ticari ilişkilerden sorumlu eski kıdemli başkan yardımcısı ve çalışma tarihi belgeseli “Union Maids”in yardımcı yönetmeni/yapımcısıdır.